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7月29日下午，陳夢華總經(jīng)理出席公司內(nèi)訓(xùn)會議并發(fā)言，再度重申了內(nèi)訓(xùn)的重要性和必要性，同時宣布《績效考核方案》正式施行。他強調(diào)：全員素質(zhì)的不斷提高，是公司發(fā)展壯大的內(nèi)在需求。公司將不遺余力地為全體員工創(chuàng)造一個健康、向上的工作壞境。通過《績效考核方案》的施行，對員工的工作表現(xiàn)作出科學(xué)的評定，從而進一步規(guī)范員...

7月24日，時值陳夢華總經(jīng)理老父親生日，公司總經(jīng)理助理、工會主席姚壽明攜部分中層及工會成員前往慰問。期間，姚壽明代表公司為老人發(fā)放了飽含祝福的生日紅包，并由衷地感謝老人為公司培養(yǎng)了一位富有才干和魄力的領(lǐng)路人。慰問在一片喜慶和祥和的氣氛中進行，“蓮城一家親”的理念也必將在如此不斷的踐行中源遠流長。...

7月10日，公司組織召開7月份安全生產(chǎn)會。工程處、項目經(jīng)理、安全員等參加了會議。會上，工程處莫若毅副處長作了“安全生產(chǎn)月”工作總結(jié)及第二季度質(zhì)量安全檢查通報，點名表揚了桂平鋪嶺棚戶區(qū)等項目，同時對未按要求將安全管理規(guī)程執(zhí)行到位的個別項目提出了批評。隨后，姜紅華副總經(jīng)理重點解析了近期引發(fā)社會普遍關(guān)注的典型...

7月15日下午，按照年度培訓(xùn)計劃，公司展開《管理自己》全員內(nèi)訓(xùn)。此次培訓(xùn)共分4個主題12項內(nèi)容，時間從7月15日起，每周一次，10月28日完結(jié)，培訓(xùn)周期為三個月。培訓(xùn)將運用大量的案例講解習(xí)慣養(yǎng)成、情商修煉、效率提升和職業(yè)素養(yǎng)，旨在圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃，形成共同的理想、信念、價值觀和行為規(guī)范，使培訓(xùn)結(jié)果注入、滲...

7月14日，公司陳夢華總經(jīng)理親赴欽州對“欽州市欽南區(qū)那麗產(chǎn)業(yè)園入園道路工程”進行實地查看。公司經(jīng)營處謝喬勇處長等有關(guān)人員陪同視察。在項目現(xiàn)場，陳總聽取了該項目項目經(jīng)理關(guān)于工程建設(shè)情況的介紹，并視察了工地現(xiàn)場的施工情況。在詳細了解項目的進展情況后，他要求項目建設(shè)人員在抓進度的同時一定要保證安全和質(zhì)量，確保...

6月16日，港南區(qū)工會第四次代表大會在港南區(qū)政府大會堂隆重召開，公司陳夢華總經(jīng)理應(yīng)邀出席。會上，公司獲頒2019年“貴港市五一勞動獎狀”，陳夢華總經(jīng)理獲頒2019年“貴港市勞動模范”！此次獲獎，是對公司及陳總的鼓勵和鞭策，必將激勵廣大職工再接再勵，懷揣“建人間美景、筑百年蓮城”的企業(yè)愿景，發(fā)揮“團結(jié)務(wù)實、自強不...